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发布时间:2020/1/19 9:23:40来源:本站作者:昭通分局 杨照方 浏览次数:1864

凝心聚力、履职担当,服务煤矿安全生产大局

——2020年云南煤矿安全监察工作会议侧记


在1月13日召开的2020年云南煤矿安全监察工作会议上,局党组书记、局长贺德安充分肯定全局系统各处室、单位在2019年工作中作出的努力和取得的成绩,部分单位交流了工作经验和体会。

昭通监察分局突出政治引领,坚持党建业务同部署同推进同考核。党总支高度重视理论武装,每月开展政治理论集中学习和业务培训,党支部每周组织理论学习和业务研讨。领导班子带头、全体监察员共同努力,当好“守夜人”,安排人员24小时应急值守,每天调度煤矿动态,汛期极端天气及时向煤矿发布预警信息,省内外发生事故及时警示,重要节假日采取夜查、暗查和驻县监察,对重点地区重点煤矿人盯死守;敢做“铁面人”,对煤矿违法违规行为零容忍、严查处、严追责,全年实施行政处罚74次,对相关责任人员处罚116人次,采取警告、教育批评、责令停岗学习等方式处理煤矿企业相关人员401人次;甘当“热心人”,主动为监管部门和煤矿搭建外出学习智能化工作面、瓦斯防治先进经验等平台,指导开展安全生产标准化建设,派员对市、县监管部门监管人员开展专题业务培训。

事故调查处聚焦职能职责,从严查处事故。按照“四个一律”工作要求,组织开展煤矿事故调查报告案审,严格把关,确保责任追究到位;对事故煤矿复工复产验收进行抽查,对较大事故批复落实情况开展评估,强化事故防范措施和落实;修订事故调查相关制度,规范事故调查程序;及时起草编发省内外事故警示信息,积极主动参与事故抢险救援,定期分析全省煤矿安全生产状况,归纳总结事故特点和规律,以事故教训推动监察执法中心工作。

人事培训处突出政治标准,坚持实干实绩,公平公正“两个导向”,严把党组领导、推荐考察、“凡提四必 ”“三个关口”,把干部管理同 “警示教育月”“三项治理”和“不忘初心、牢记使命”主题教育有效结合,从严管理;执行《公务员奖励规定》,表彰年度考核优秀集体、个人;大力宣传干部感人事迹,激励干部担当作为;高规格、高标准举办中日安全技术培训班、防突细则培训班等,有效服务全局煤矿安全监察中心工作。

省煤矿安全技术培训中心牢固树立“强化培训、严格考试、提升服务、引领发展”的工作理念,立足职能职责,坚持服务煤矿安全监察工作和煤矿安全生产“两个大局”,不断提升中心引领发展能力、全省煤矿安全培训机构整体建设能力、煤矿从业人员安全素质能力“三个能力”。2019年共完成各类培训班37期5412人次,审批煤矿“三项岗位人员”考试635班次,组织考核10886人次,办理煤矿安全生产资格类证书7112本;对24家考试机构进行了验收,实现了全国首家全省煤矿特种作业人员实际操作模拟考试全覆盖。

此外,全局系统诸多工作得到了上级部门、兄弟单位的充分肯定。2019年,累计6个兄弟单位10批次调研组来省局考察调研。

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